UMOWA O PRACĘ NA 10 LAT…. Czy da się coś z tym zrobić?

Oczywiście, że tak!! Powszechną praktyką w dzisiejszych czasach wśród pracodawców jest zatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony na 10 lat. Oczywiście strony przewidują możliwość rozwiązania umowy za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Taka umowa jest korzystna przede wszystkim dla pracodawcy, bowiem służy obejściu przepisów […]

Czytaj dalej»